施耐德电气作为一家拥有百年历史的全球企业，业务遍及全球100多个国家和地区，一直将可持续发展作为企业战略核心，并贯穿于业务经营的方方面面。2005年起，施耐德电气就推出量化评估体系，以衡量自身在践行可持续发展承诺方面的表现，并每季度对外公布。2021年1月，施耐德电气发布了全新的“可持续发展影响指数（SSI）计划”，专注于气候、资源、信任、平等、代际等5大影响领域的11项指标，同时提出3项本地目标，打造“可持续影响力企业”。

 

        基于在可持续发展方面的持续***表现，施耐德电气连续12次登上企业爵士（Corporate Knights）评选出的2023年度“全球可持续发展百强企业”榜单，同时也成为了业界***一家连续11年跻身碳排放披露项目（CDP）“A级名录”的公司。

 

        同时，施耐德电气还积极倡导**性别平等话题，是联合国妇女署He For She IMPACT 10*10*10计划的一员，为能成为性别平等的变革推动者而感到自豪！“他为她”(He For She), 是一项邀请男性加入到性别平等对话、推动实现女性权益的全球倡议活动，目标是鼓励男性承诺支持两性平等，活动邀请施耐德电气人力资源副总裁蒋颖以男高管的视角介绍了施耐德电气的数字化转型之路，“意义、包容、赋能”的企业文化和人才发展的项目。

 

        为了帮助女大学生了解数字化的趋势和变化，熟悉数字化的基础技术和应用场景，以抓住数字化带来的机遇和挑战，2023年4月4日下午，海鸥计划组织带领上海电力大学和上海工程技术大学的小海鸥及她们的伙伴，走进施耐德电气中国有限公司上海分公司参访。同时上海大学、上海海事大学、上海健康医***、上海中医药大学、上海应用技术大学的海鸥湾老师代表也来到现场观摩和互动。上海市妇联、上海市教育系统妇工委、上海市女企业家协会等海鸥计划主承办单位领导出席并发表讲话。

 

        海鸥计划总策划人、上海市女企业家协会副会长蔡婷代表海鸥计划主承办单位向施耐德电气表示了感谢，并向参会者介绍了海鸥计划是怎样一个公益项目，并以怎样的运营机制在为高校学生赋能。

 

        上海市教育系统妇工委副主任张芳鼓励女大学生拥有成长心态，学会自我反思与自我调节，应对数字化挑战，适应新型工作和敏捷，拥有创造力，海鸥计划各主承办单位将持续联动社会各界在大学生健康成长之路上给予关怀和帮助，也祝愿各位大学生们未来的发展之路能够走的顺利。

 

        上海电力大学与上海工程技术大学的联合招募近50名来自电气信息、大数据、机械工程。精密仪器等相关专业的学生，上海电力大学妇工委主任、工会常务副主席毛静涛老师及上海工程技术大学校工会常务副主席、妇工委常务副主任李霞老师向海鸥计划以及施耐德电气联合策划的本次活动表达衷心感谢，她们表示学生在校期间能够参访企业并 “对话明天的自己”，对于她们更好地从校园人向职场人转变，有至关重要的指导意义。

 

        蒋总还为在场的女大学生提供了两个职业生涯发展模型。从发展阶段角度看，从个人定位（擅长/喜欢/适合/未知）再到社会探索，***后锚定寻求发展。另外，保持积极的学习心态，形成面向未来的能力，在思考-方案-行动中形成闭环。

 

        毕业于上海电力大学的海鸥姐姐、施耐德低压核心业务市场部总监施雨彬以“对话明天的自己”的形式为大家做了主题分享：《我的敏捷创新职场之旅》，分享了她的职业生涯规划故事。海鸥姐姐尤其提到要拥抱变化，勇敢地迎接挑战。在现场，海鸥姐姐自信洋溢的状态感染了很多小海鸥，也在互动中给予了个别小海鸥一些职业规划建议。

 

        本次活动特别为学生们策划了一场关于《数字化时代如何保持自身竞争力》的职涯规划工作坊。现场的小海鸥、海鸥志愿者、来自施家的海鸥姐姐被均分成了五组，针对这些问题进行破冰和简单的小组讨论，然后分组展示。话题由浅入深，由小组内有工作经验的海鸥姐姐引导学生探讨：数字化背景下对你未来职业选择/规划是否有影响？你能够做什么准备来发挥优势，保持自身竞争力？

 

        每组同学根据内容讨论结果派代表发言针发言，讨论后几组总体观点趋于一致：那就是积极迎接数字化的到来，用好数字化工具，发挥个人兴趣和优势，积极学习谋求创新发展。同时，海鸥代表发言的关键词还包含团队、思维、情感、万物互联的重要性等。

 

        虽然直观的收获有限，但是在目前丰富的知识学习渠道下，意识比能力更重要，变化是永远不变的。相信小海鸥们在今天下午收获了满满的企业文化、拓宽自己的眼界。

 

        把一扇窗变为一条路，海鸥志愿者鼓励现场的小海鸥把收获带给更多的人，海鸥计划也欢迎更多的小海鸥加入进来，一起找到人生的突破，做更好的自己。

 

 

数字化时代如何保持竞争力?

 

        思维态度上的转变：对于数字化现状，我们要感受-了解-学习-利用。拥抱这个必然的潮流，走出舒适区放眼未来。通过各类相关信息的收集和数字化技术运用，学会利用数字化工具的优势**学习办公。

 

        团队协作：在数字化的世界里，万物互联，人与人之间的链接合作也是必不可少，学会通过团队合作发挥人各自的优势，放大自己的情感感知力，让人与人的交互变得更有价值。

 

        个人素质：每个人的天赋秉性不同，决定着我们不同的职业发展方向。在数字化时代，我们既要明白全面发展的必要性，也要根据自己的兴趣和优势制定相应的职业规划，紧跟浪潮，差异化竞争。

 

        学习技能：我们要保持终身学习和积极学习的热情和能力，在变化万千的世界里不断迭代自己，用好数字化工具，提升自己的专业技能，注重逻辑思维能力的培养。



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